江苏省溧阳高新区公开招聘招商人员公告

江苏省溧阳高新技术产业开发区（以下简称“溧阳高新区”，原江苏省中关村高新区技术产业开发区）位于江苏省常州市溧阳市，自2012年成立以来，已形成以动力电池、智能电网、汽车零部件、高端装备以及高端不锈钢为主导的五大支柱产业，不仅集聚了宁德时代、上汽集团、上上集团等行业龙头企业，同时汇聚了中科院物理研究所、上海交通大学、东南大学、重庆大学等多家大院大所，逐步发展成为全省创新驱动发展示范区和高质量发展先行区。

目前，溧阳高新区根据发展需要，决定面向海内外揭榜挂帅，广纳贤才，公开招聘招商岗位优秀人才，并提供具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的事业成长空间。

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位

（1）招商局副局长或分局局长 1-2名；

（2）高级项目经理及项目经理10名。

2.岗位职责

围绕溧阳高新区主导产业及发展规划，做好项目挖掘、项目谈判、项目招引、项目落地及项目服务工作。

二、基本条件

1. 爱国守法，身体健康，热爱学习，能适应经常出差。

2.具有较好的创新思维能力、语言表达能力和团队合作能力。

3. 具有全日制本科及以上学历，专业不限，年龄不超过35周岁（1986年11月1日及以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽。

4. 具有2年及以上工作经验。（985/211本科生、研究生及以上学历不限工作经验）

三、优先条件

1. 具有2年及以上世界500强企业、外资企业、上市公司、央（国）企工作经历。

2. 具有2年及以上省级以上高新区/开发区招商、投促工作经历，并有重大项目落地经验。

3. 具有专业英语八级、雅思6.5分、托福95分；德语、法语、西班牙语、意大利语达到欧洲统一语言参考框架 （CECRL）B2 级； 日语达到日本语能力测试（JLPT）三级（N3）； 韩语达到 TOPIK3 级或相当于同等层次的其他外语水平证书。

4. 具有金融、法律、建设、电气、机械等类相关专业技术职业资格证书。

5. 具有2年及以上海外留学（工作）经历。

四、选拔程序

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取发布公告、个人报名、资格认定、面试、体检、公示及录用等程序进行。

（一）报名时间及方式

1. 报名时间：即日起至2021年12月5日17点。

2. 报名方式：本次报名采用网络报名形式，应聘者填写《2021年溧阳高新区招商人员应聘登记表》（见附件），同时提供相关证明材料扫描件，证明材料包括但不限于有效的居民身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、外语水平证书以及其他相关材料等，按照“姓名+应聘岗位”命名后发送至邮箱：jszgchr@163.com。

（二）报名资格认定

报名者应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消报名资格。报名材料经网上审核通过后，将电话通知进行面试。

（三）面试

面试报到现场进行资格复核，应聘人员需提供身份证、学历学位证书、专业资格技术证书以及报名时提供的其他附件材料的原件和复印件。

本次面试采取面谈形式，分两轮进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试时间、地点另行通知。

（四）体检

根据职位拟聘用人数按照1:1的比例，按照总成绩从高到低确定参加体检人员。因体检不合格或有考生放弃出现缺额时，按照总成绩从高到低进行递补。

（五）公示和录用

拟录用人员在溧阳高新区管委会公示3个工作日，经公示无异议人员，按规定办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

五、管理方法及待遇

（一）录用人员与苏控集团（溧阳高新区直属重点国有独资企业）签定劳动合同，行政、事业性质录用人员按组织程序办理相关调动手续，从事溧阳高新区招商引资工作。

（二）试用期2个月，享受对应基本工资的80%，试用期考核合格后予以正式录用并进行定岗定级，不合格的解除劳动合同。

（三）正式录用后的待遇按照相应岗位级别实行年薪制，招商局副局长或分局局长不低于20万元，高级项目经理不低于15万元，项目经理不低于8万元，业绩显著者全年报酬上不封顶、同时畅通晋升通道。

（四）非本地人员签约上岗后安排免费人才公寓住宿，专业管理、专业技术、语言类人才可享受额外岗位津贴。

六、咨询和监督

公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。本次公开招聘工作由公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。

咨询电话：0519-8733 7355

附件：2021年溧阳高新区招商人员应聘登记表.docx

江苏省溧阳高新技术产业开发区管委会

2021年11月25日