苏州工业园区综合执法系统公开招聘工作人员公告

因工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘工作人员25名，具体事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州工业园区综合执法系统公开招聘工作人员岗位简介表》（附件）。可在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圆才网（https://www.o-hr.com/）和苏州园区综合执法公众号上查询。

二、资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

2.年龄说明。30周岁及以下是指1992年10月1日及以后出生，35周岁及以下是指1987年10月1日及以后出生。

3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》审核。工作经历计算的截止时间为2022年9月30日。

4.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人。

（2）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及按规定应当回避的岗位。

（3）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。

三、有关待遇

被录用人员为单位正式工作人员，实行企业化管理，参加企业职工社会保险和住房公积金，退休后享受企业职工养老待遇。

四、报名与资格初审

（一）报名方式、时间

报名采用网络报名方式。

报名网址：http://acjobs.siphrd.com/#/。

报名时间：2022年10月31日9:00—2022年11月7日17:00；

对初审异议的处理时间：2022年11月8日9:00—2022年11月9日17:00。

（二）网上确认

应聘人员可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时陈述申辩，申辩内容请发至wangj@o-hr.cn,以收到邮件回复为准。逾期未申辩的，视为无异议。

通过初审，即报名成功。未按时在网上上传相关材料视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.招聘岗位的笔试开考比例一般为1:4。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年11月8日9：00—12：00改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，视为无异议。

3.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

五、笔试

1.笔试日期另行通知，请报名成功者关注报名网站，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。

考生需参加统一的笔试考试。统考卷，满分100分：主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度，阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及必备的英语能力等素质。专业卷，满分100分：主要测试应试人员对报考岗位专业知识和业务技能的掌握情况。两门笔试总分作为考生笔试成绩，笔试总成绩最终折成百分制。

考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。

3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按疫情防控有关要求操作后方可进入考点参加考试。

4.笔试成绩将在报名网站上公布。

六、资格复审

1.资格复审时间、地点在报名网站上另行公布。

2.经复审，材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

七、面试

1.面试时间、地点和成绩将在报名网站公布。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

2.根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:4的比例确定参加面试人选。不足比例按实际人数参加面试。面试采取结构化+访谈面试的形式进行，结构化和访谈成绩各占50%，成绩当场公布。

3.总成绩。笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占50%；总成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。合格线以上的，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者。

八、体检和考察

1.体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.对体检合格人员由聘用单位主管部门组织考察，考察标准参照招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，视情况递补。由招聘单位主管部门提出是否递补的意见。如递补，在该岗位进入面试且总成绩达合格分数线人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录用通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

九、公示和录用

拟录用人员名单，在苏州工业园区人力资源和社会保障局和报名网站公示7个工作日。经公示无异议人员，发放录用通知书。应届考生需在公示结束的2个工作日内，提交毕业证书、学位证书等有效证件原件及学信认证，逾期视为放弃录用资格。

十、咨询和监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

咨询电话：0512-66605964、66605867、66605856

监督电话：0512-62876512

附件：综合执法系统招聘岗位简介表2022.xlsx

苏州工业园区综合行政执法局

2022年10月30日