题库小程序 官方微信 网站地图 厚职教育
当前位置:主页 > 招聘公告 > 扬州 > 全部 >

2022年江苏扬州市中医院招聘备案制管理工作人员22人简章

来源:江苏事业单位招聘网js.chinasydw.cn     2022-09-12 21:44:38

江苏小程序.png

手机上用软件做题请用微信扫描上方小程序码

电脑或手机浏览器做题用网址:https://tiku.chinasydw.cn/h5/

下载电子版:江苏事业单位考试《综合知识和能力素质》历年真题及答案解析

  【导读】厚职江苏事业单位招聘网(js.chinasydw.cn)提供江苏事业单位招聘公告、岗位表、报名入口、考试时间、考试资料。【江苏事业单位考试《综合知识和能力素质》笔试大纲,点此查看】。微信搜索关注公众号:kaosydw,随时获取考试资讯。当前江苏事业单位考试信息详细内容请阅读下文!



扬州市中医院2022年公开招聘备案制管理工作人员(第三批)简章

根据我院发展和人才队伍建设需要,按照扬州市卫生健康委员会有关公开招聘事业单位备案制管理工作人员规定,我院决定面向社会公开招聘备案制管理工作人员,特制定简章如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、年龄为18周岁至30周岁(1991年9月2日至2004年9月1日期间出生),中级职称可以放宽至35周岁(1986年9月2日及以后出生),高级职称可以放宽至40周岁(1981年9月2日及以后出生)。

(二)岗位条件

详见《扬州市中医院2022年公开招聘备案制管理工作人员职位表(第三批)》(附件1)。

(三)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查/司法调查的人员,曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员,现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘程序

招聘工作按照发布招聘信息、报名、笔试及面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)发布招聘信息

通过扬州市中医院网站(http://www.yzszyy.com)面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名方式、资格审查及截止时间

报名方式: 电子邮箱投递(需填写附件2报名表,并将报名所需材料整体打包,以“姓名+招聘岗位代码+岗位名称”为标题发送至报名邮箱yzszyyrsc@163.com),具体材料文件顺序为:1.报名表,2.学历证书PDF或推荐表PDF(应届生需提供),3.学位证书PDF,4.资格证书PDF,5.规培证PDF/工作经历证明PDF,6.其他材料PDF(如英语等级证书),7.证件照。报名截止日期为2022年9月16日晚17:00,请考生按要求报送报名材料,如缺报名所需材料至此次报名信息无法登记,则报名无效。

国民教育序列普通高校2022年应届毕业生毕业证书(学位证书)取得时间;在国(境)外教学科研机构学习,与国(境)内国民教育序列普通高校2022年应届毕业生同期毕业的留学人员学位证书及教育部门学历认证材料取得时间为2022年7月31日及以前。

    在招聘结果备案前,普通高校2022年应届毕业生须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件,与国(境)内普通高校2022年应届毕业生同期毕业的留学人员须提供学位证书、教育部门学历认证材料原件及复印件。

除上述情形外,招聘公告及岗位规定的报考资格条件,应聘人员需在2022年7月31日及以前具备。

2、资格审查与简历筛选:对应聘人员的资格审查与简历筛选工作,贯穿招聘工作的全过程,择优筛选简历。

3、岗位开考比例为3:1。报名结束后,达不到开考比例的岗位,按规定的办法、程序,适当降低开考比例;仍无法开考的,相应核减该岗位招聘计划,直至取消该岗位。学历要求为“研究生”的岗位,最终报名成功人数为各自招聘计划3倍及以下的,考试直接采用面试的方式进行。

(三)考试

采取笔试、面试相结合的方式。

1、笔试

笔试主要内容根据专业和岗位特点确定,主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的专业知识。

2、面试(满分100分,合格分数线60分)

面试主要考察应聘人员的综合素质和理论知识等。

笔试、面试时间及地点另行通知。

考试结束后,综合各阶段成绩(笔试成绩、面试成绩各占50%),择优录取。

(四)体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例确定进入体检范围人选。

(五)考察

体检合格人员的考察工作由医院人事处和纪委办公室参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时,择优递补。

(六)公示聘用

对考试、体检合格的应聘人员,按规定办理有关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

三、 聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与医院订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月)。试用期满考核合格,予以定岗定级:考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

拟聘用人员与医院订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在医院最低服务3年(含试用期)。

聘用待遇参照医院在职职工同工同酬,享受备案制管理工作人员相关待遇。

四、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,严格执行招聘工作的有关政策和工作纪律。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督投诉电话: 0514-87937080(纪委办公室)。

未尽事宜,按扬州市卫生健康委员会及扬州市中医院相关规定执行,解释权属于扬州市中医院。

联系咨询电话:0514-87937178

附件1:扬州市中医院2022年公开招聘备案制管理工作人员职位表(第三批).xls

附件2:扬州市中医院备案制招聘报名表.doc

扬州市中医院

2022年9月2日

附件下载:
附件下载:
附件下载:

参加江苏省事业单位考试必看:

1、江苏事业单位招聘考试公告/岗位表/考试时间查看入口:js.chinasydw.cn/zp

2、新手考生推荐阅读:江苏事业单位考试常见问题解答汇总

3、厚职江苏事业单位招聘网js.chinasydw.cn)提示:以上信息仅供参考,如有疑义,请考生以权威部门公布的内容为准!

4、社区工作者考试网sq.chinasydw.cn

江苏真题长.png

江苏主观题长.png

热门资讯推荐:

第一时间推送:

全国招聘招考信息

技巧、试卷、资料

公众号名称:厚职事考招聘信息

扫码关注,接收每日推送和资源礼包



考试汇总

 公共基础知识题库(进入题库

第一章 政治常识

第一节 毛泽东思想

第二节 中国特色社会主义理论体系

第三节 《习近平谈治国理政》专项试题

第二章 哲学常识

第一节 马克思主义哲学

第二节 马克思主义政治经济学

第三章 法律常识

第一节 法理学

第二节 宪法

第三节 行政法

第四节 刑法

第五节 民法典

第六节 商法

第七节 经济法

第八节 社会法

第九节 诉讼法

第十节 其他法律

第四章 经济常识

第一节 社会主义市场经济

第二节 微观经济

第三节 宏观经济

第四节 国际经济

第五章 管理学

第一节 管理学基础

第二节 行政管理

第三节 公共管理

第六章 公文常识

第七章 科技常识

第一节 高新技术

第二节 生活常识

第三节 世界科技史

第八章 人文常识

第一节 文学经典

第二节 传统历史文化

第三节 文化艺术

第九章 历史常识

第一节 中共党史

第二节 新中国史

第三节 改革开放史

第四节 社会主义发展史

第五节 中国古代史

第六节 中国近现代史

第七节 世界史

第十章 地理常识

第一节 国情地理

第二节 自然地理

第三节 天文知识

第十一章 其他常识

第一节 事业单位概况

第二节 公民道德建设

第三节 计算机知识

第十二章 党建党务

第一节 考前背题600题(含党章)

第二节 习近平论中共党史100题

第三节 《党章》知识必做试题

  时事政治题库(点击进入题库

一、每月时政试题

(每月月更新)

2022年8月时政试题

2022年7月时政试题

2022年6月时政试题

2022年5月时政试题

2022年4月时政试题

2022年3月时政试题

2022年2月时政试题

2022年1月时政试题

2021年全年时政试题

二、党全国代表大会

十九大报告必做考题

十九届六中全会考题

十九届五中全会考题

十九届四中全会考题

三、两会(含政府工作报告)

四、中央一号文件

(三农)

2022一号文件考题

2021一号文件考题

2020一号文件考题

五、五年规划

十四五规划必做考题

十三五规划必做考题

六、时政热点专题

习近平新时代中国特色社会主义思想考题

习总书记在庆祝建党100周年大会上讲话考题

党建党史知识必做题

“一带一路”必做题

《中国制度面对面》题

《新时代面对面》考题

《新征程面对面》考题