连云港徐圩新区人才招聘公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘11名辅助岗位工作人员，其中徐圩检察室2名、徐圩税源管理办公室4名、港口分局交警大队5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无违法犯罪记录。

（三）具有良好的品行。

（四）具备适应岗位要求的身体条件，无不良嗜好。

（五）具备招聘岗位表的其他招聘条件。

（六）招聘条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历认证材料。

三、报名办法

（一）报名时间

2022年7月4日至7月18日（报名截止时间7月18日下午5:00）。

（二）报名方式

报名采用网络方式进行，每人限报一个岗位。报名邮箱：xwxqhr@163.com。应聘人员须将《招聘报名表》（可至徐圩新区网站http://www.xwxq.gov.cn下载)、身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）、岗位相关资格证书等扫描件及近期免冠正面蓝底证件照以附件压缩包的形式，发送至报名邮箱，邮件标题及压缩包名称命名为：应聘岗位+姓名+联系电话，请以规范格式发送电子邮件和填写报名信息。经资格审查后将择优电话或短信通知相关符合条件人员参加考试。

四、工作程序

（一）考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（二）笔试

1.笔试内容：岗位相关专业知识、公共基础知识、公文写作等。

2.笔试采取闭卷答题方式，试卷满分100分，60分合格。

3.应聘人员须携带招聘报名表、个人健康申报承诺书、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）等相关证件（上述证件均须携带原件及复印件）按照规定时间到达考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

4.笔试时间和地点：另行通知。

（三）面试

1.面试人选。在考试合格人员中，根据成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟招聘人数，在3:1的比例范围内确定面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。

2.面试内容。主要考察应聘人员的基本素养、岗位胜任能力、语言表达能力和临场应变能力等。

3.面试时间和地点：另行通知。

（四）总成绩计算方法

总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，采用百分制计算，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

（五）政审和体检

按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数确定拟录用人选，并对拟录用人选进行政审与体检。

五、人员管理

录用人员与连云港徐圩人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣至相关基层服务岗位工作，薪酬福利合计约7万元左右（税前）。试用期两个月，期满考核“德、能、勤、绩、廉”及其日常工作表现，考核合格者正式聘用；考核不合格者，按人事管理有关规定予以解除聘用。

六、联系方式

联系人：沙女士

联系电话：0518-82250658 （工作日9:00-17:30）

七、注意事项

（一）应聘者须严格执行连云港市疫情防控要求。

（二）应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消其应聘资格。

（三）应聘人员要保持报名时预留通讯工具的畅通，若出现由应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员自行承担责任。不能按要求准时参加考试的考生视为自动弃权。

（四）聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

（五）本公告未尽事宜由徐圩新区党群工作部负责解释。

附件1：招聘报名表.doc

附件2：个人健康申报承诺书.doc