南京江北新区管理委员会建设与交通局所属事业单位2022年公开招聘高层次人才公告

为进一步加强队伍建设，优化队伍专业知识结构，南京江北新区管理委员会建设与交通局所属事业单位面向社会公开招聘1名高层次人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京江北新区管理委员会网（http://njna.nanjing.gov.cn/）发布。具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京江北新区管理委员会建设与交通局所属事业单位2022年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行；

4.具备岗位要求的身体条件；

5.年龄在45周岁以下（1977年6月30日以后出生），特别优秀者可再适当放宽；

6.具备《岗位信息表》中岗位要求的资格条件。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读人员；

2.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

3.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

4.2022年8月31日前，未满5年服务期的公务员；

5.其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年6月22日16:00。

2.报名方式：网上报名，邮箱：1464804339@qq.com。请以“应聘人员姓名和岗位”标注邮件主题。

3、报名提交材料：

应聘人员报名时须向指定邮箱提交以下电子材料。

（1）网上下载填写《南京江北新区建设与交通局所属事业单位2022年公开招聘高层次人才报名表》（附件2）；

（2）本人有效居民身份证（正反面）、学历学位证书、专业技术职务资格证书及岗位要求的其他证书等材料原件扫描件；留学回国人员还需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件扫描件；

（3）工作证明：社保缴费记录或劳动合同扫描件；

（4）若有相关获奖证书及奖励，可提供原件扫描件；

报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，取消考试或聘用资格。本次招聘对象为高层次人才，不设开考比例，不收报名费和考试费。

（二）资格审查

南京市江北新区建设和交通工程质量安全监督站负责对网上报名应聘人员进行报考资格审查。

资格审查时间：2022年6月10日9:00至6月23日17:00。

应聘人员对资格审查异议的陈述申辩时间：2022年6月10日至2022年6月24日，9:00-16:00。

资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2022年6月10日至6月24日，9:00-17:00。

初审通过人员接电话通知后，须按规定时间将报名材料原件及复印件送至南京市江北新区建设和交通工程质量安全监督站（地点：江北新区七里桥北路6号4号楼609室）复审。复审后退还原件，留存复印件。资格复审通过人员参加面试，名单在南京江北新区管理委员会官网公布，面试时间、地点由招聘单位通知本人。

（三）面试

本次招聘高层次人才，采用简化程序、直接面试的方式。由招聘单位在主管部门及江北新区党群工作部的指导下，根据公开招聘有关规定，按批准备案后的面试方案统一组织实施。

面试主要测试应聘者履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等，面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场告知应聘人员。

（四）体检、考察

面试结束后，在面试合格人员中，根据面试成绩按岗位招聘数1∶1的比例，从高分到低分确定体检人选。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（五）公示、聘用

根据面试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网和南京江北新区管理委员会网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作或学习单位、面试成绩、排名等。

对公示无异议人员，经江北新区党群工作部备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由主管部门报江北新区党群工作部审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询与监督

咨询电话：025-86911880

监督电话：025-88029228

附件1：南京江北新区管理委员会建设与交通局所属事业单位2022年公开招聘高层次人才岗位信息表

附件2：南京江北新区管理委员会建设与交通局所属2022年公开招聘高层次人才报名表

南京江北新区管理委员会建设与交通局

2022年6月8日